Priorizamos la transparencia en la relación con nuestros clientes.
Nos caracterizamos por brindar información confiable basada en la veracidad de los datos a lo largo de todo el proceso de selección, lo cual ha permitido desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con nuestros clientes.
Si bien la evaluación de las habilidades técnicas es un factor importante a considerar en la búsqueda de profesionales calificados, en Verum ponemos mayor énfasis en la evaluación de las habilidades blandas porque son estas las que diferenciarán a los profesionales más exitosos de las organizaciones y podrán determinar con mayor exactitud la afinidad de los candidatos con la cultura empresarial de nuestros clientes.
Trabajamos con cada cliente de forma personalizada fomentando una comunicación abierta y permanente. Con el fin de cumplir los objetivos con la mayor efectividad y en el menor tiempo posible.
Todos estos factores sumados a nuestra experiencia identificando talento aseguran el éxito de nuestros rigurosos procesos de selección.
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Nuestro equipo
Pamela Vásquez de Velasco
Managing Director
Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Con más 15 años de experiencia liderando procesos de búsqueda en español e inglés para posiciones gerenciales y de mando medio, seleccionando a los mejores profesionales para empresas transnacionales y locales. Con experiencia en start ups, formando y liderando equipos de trabajo, así como también en la gestión comercial, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo. Experiencia complementaria liderando estudios de investigación de mercado que han aportado a la toma de decisiones de las principales empresas de consumo masivo del país.
Arianna Díaz de Rávago
Head of Research
Human Resources Business Partner certificada por la Universidad del Pacífico y la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU). Bachiller en Derecho de la UPC con estudios complementarios de postgrado en Recursos Humanos por la Universidad del Pacífico y Marketing Relacional por la UPC. Diez años de experiencia liderando procesos de selección de inicio a fin de profesionales de mandos medios y gerenciales para empresas de primer nivel locales y trasnacionales en todos los sectores del mercado.
Paula Moreyra
Psychologist
Bachiller en Psicología por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Magister de Ciencias por la University College London, Reino Unido. Con más de 15 años de experiencia en entrevistas a profundidad, aplicación de pruebas psicológicas y evaluaciones por competencias en el ámbito organizacional para posiciones de mando medio y alta gerencia.
Talia Bazo Rubini
Consultant
Bachiller en Psicología de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, especializada en el ámbito Organizacional. Más de 6 años de experiencia a cargo de procesos de selección y headhunting de inicio a fin, para profesionales de mandos medios y gerenciales para empresas peruanas y multinacionales de primer nivel en todos los sectores del mercado.
Karla Assen
Consultant
Máster en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching certificada por la Federación Internacional de Coaching y EAE Business School. Especialización en Recursos Humanos de la Universidad del Pacífico y formación como Psicoterapeuta Racional Emotivo Conductual por el Albert Ellis Institute de Nueva York (ITRE - Perú). Titulada y Colegiada en Psicología por la Universidad de San Martín de Porres con estudios complementarios en Project Management y Evaluación por Competencias. Diez años de experiencia liderando procesos de selección end to end para empresas de diferentes rubros en Perú, Chile, España y Reino Unido.
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(51) 969 336 389